日本企業の採用を、“Beyond Recruitment”へ
「IT専門性 × 日本語力 × 日本の職場文化理解」を備えた外国人IT人材を、
メタテクノが責任ある体制でご紹介します。
採用・定着・教育改善をつなぐ、新しい採用モデル
メタテクノは、スリランカのIT大学 LNBTI と連携し、単なる人材紹介にとどまらず、
採用 → 定着 → 成長 → 教育改善
を一体で実現する「伴走型 IT人材紹介モデル」モデルを提供しています。
日本企業の外国人採用に伴う不安を減らし、新人の立ち上がりを早めるとともに、企業からのフィードバックを教育へ還元する循環を構築します。採用後まで見据えた継続的な支援により、外国人IT人材の採用を、より確かな選択肢へ変えていきます。
候補者は、日本でも認められる4年制大学（学士）を修了しています。
職場での立ち上がりを支える、6カ月の伴走プログラム
メタテクノは職業紹介事業のライセンスを正式に取得し、法令に基づいた適正な紹介サービスを提供しています。
2026年8月3日 厚生労働省より有料職業紹介事業の許可を取得しました。
（認可番号14-ユ-302594）
採用したい人材像や必要なスキルがまだ固まっていない段階でも、まずはお気軽にご相談ください。候補者像の整理から、選考、入社後の定着までご一緒します。
採用から定着まで、企業と人材の成長を支えるパートナーへ